Osobný prístup

Úspora času

Sme pre vás rokov

Európska kvalita

Správna voľba

Získanie záruky
 

Pracovná a personálna agentúra Trnava

Personálna agentúra Trnava

V každej spoločnosti skôr alebo neskôr príde čas, kedy budete musieť nájsť nových zamestnancov. Dôvodov pre vyhľadávanie môže byť veľké množstvo: expanzia zamestnancov, prepúšťanie kľúčových zamestnancov, materská dovolenka alebo vytvorenie nového oddelenia a oveľa viac. Prečo najčastejšie organizácie nechcú využiť služby personálnych agentúr? Pretože oni si myslia, že je ľahšie nájsť pracovníka samostatne a že cez agentúru to bude oveľa drahšie alebo len sa nespoliehajú na personálne agentúry.

Jasným poslaním priaznivých pracovných agentúr v Trnave je to, že oni nie sú zapojení do abstraktného, "zamestnania" a sú zamerané na výber zamestnancov pre firmy na základe požiadaviek stanovených zákazníkom.

Zákazník pracuje s profesionálnymi agentúrami, ktoré mu môžu ušetriť čas rovnako ako aj poskytnúť záručnú lehotu, ak vybraný zamestnanec nespĺňa očakávania zamestnanca. Konečným cieľom rešpektovanej pracovnej agentúry v Trnave je spokojnosť zákazníka s zamestnancom. Nepretržitá spolupráca s personálnymi agentúrami je výhodou a strategickým faktorom pre rozvoj podnikania. V prípade, ak spoločnosť si vyčerpala zdroje nezávislého hľadania kandidátov na voľné miesta, inej cesty, než oslovenie pracovných agentúr už nie je.

Medzi najčastejšie predpojaté názory zamestnávateľov spojených s personálnymi agentúrami je otázka nákladov na využívanie služieb vyhľadávania. Jadrom z nich je neschopnosť posúdiť stratu vlastného čašu pri samostatnom hľadaní nového zamestnanca. Stáva sa, že manažéri, ktorí nikdy nespolupracovali s pracovnými agentúrami v Trnave sa domnievajú, že výber navrhnutých kandidátov bude stále obmedzený, alebo jednoducho neveria v profesionalitu personalistov. To je dôvod, prečo by sme chceli poznamenať, že kľúčom k úspešnej spolupráci je partnerstvo! Ak zamestnávateľ chce dostať najvhodnejšieho pre jeho firmu zamestnanca je dôležité určiť všetky z najdôležitejších kritérií, ktoré musia byť splnené budúcimi zamestnancami.

V podstate všetky pracovne agentúry v Trnave hľadajúce zamestnancov pracujú s platbou vopred (kompletná, čiastočná, platby na splátky a pod). To vylučuje možnosť uplatniť hneď na niekoľko personálnych spoločností a umožňuje spoľahlivú spoluprácu zamestnávateľa a agentúrou. Takže je to najjednoduchší spôsob, ako vybudovať silný a dlhodobý vzťah s vhodnou pre vás agentúrou. Stabilná komunikácia v podnikaní je často kľúčom k úspechu.

Obyčajné, náklady na služby pracovnej agentúry v Trnave je 15 až 20% priemerného ročného príjmu odborníka, ak sú splnené všetky podmienky. Všetky platby zodpovedajú priemeru na trhu prace.

Bez účasti personálnych agentúr, spoločnosť stratí veľa drahocenného času. "Lakomec platí dvakrát " a vyhľadávanie personálu predovšetkým vo veľkých organizáciách to jasne potvrdzuje.

Prečo je vhodne sa obrátiť na personálne agentúry:

  • Agentúra môže poskytnúť kandidátovi len tie informácie o spoločnosti, sprístupnenie ktorých sú schválený zo strany zamestnávateľa. V prípade, že zákazník nechce aby v jeho firme alebo na trhu niekto vedel, že si hľadá noveho zamestnanca na určité pozície, personálne agentúry môžu poskytnúť informácie o spoločnosti v zastretej podobe, bez uvedenia mena a kontaktných údajov firmy. Pri príchode do prvého pohovoru do pracovnej agentúry v Trnave, uchádzač nevie, do akej presne spoločnosti, v ktorej je voľná pozícia, na ktorú sa usiluje. Okrem toho, bez toho, aby bol spresnený názov spoločnosti, personálna agentúra môže ukázať, presnú mzdu, na rozdiel od spoločnosti, ktorá si to dovoliť z rôznych dôvodov nemôže
  • Dobra pracovná agentúra v Trnave má svoju vlastnú databázu uchádzačov, ktorá môže zahŕňať informácie o stovky a tisíce zdatných obyvateľov mesta a regiónu
  • Predtým, než začnete hľadať, HR-manažér bude dôkladne diskutovať o voľnom pracovnom mieste u zamestnávateľa a rokuje jeho požiadavky s realitou dnešného trhu práce. Personálna agentúra vykonáva prvotný výber kandidátov v súlade s požiadavkami zamestnávateľa a podľa výsledkov predbežného výberu poskytuje zákazníkom najlepších uchádzačov z nich.
  • Tiež plus v vyhľadávaní zamestnancov cez pracovne agentúry v Trnave je úspora času zamestnávateľa. HR-manažéri agentúry môže dovoliť míňať oveľa viac času pri hľadaní odborníkov než pracovníci firmy alebo manažéri, ktorí máju ostatné každodenné povinnosti.
  • Niektoré pracovne agentúry v Trnave poskytujú doplnkové služby: školenie a informovanie pre rôzne profesie, školenia cudzích jazykov

Sme schopní udržať cenu našich služieb na nižšej úrovni než väčšina iných personálnych agentúr z niekoľkých dôvodov:

  1. Personálna agentúra nie je zdrojom základného príjmu pre našu organizáciu, paralelne tvoríme tím zamestnancov v samotnej spoločnosti
  2. Pre nás to nie je len dodatočný príjem, ale predovšetkým pokračujúci vývoj a údržba ich zručností v oblasti vyhľadávania zamestnancov
  3. Zaviazali sme sa k dlhodobej spolupráci s našimi zákazníkmi, tak sa snažiť, aby sa práca s nimi bola nielen pohodlná, ale tiež najziskovejšia. V tejto oblasti nase ceny nie sú prehnane
  4. Naše vlastné databázy sú neustále aktualizovaný a nie je "bluf", rovnako ako v niektorých iných personálnych agentúrach

Takže, je to len na vás čí sa obrátiť na personálne agentúry, v prípade, ak máte problémy s výberom personálu, alebo samostatne strácať váš čas a čas vašich zamestnancov aby nájsť toho správneho špecialistu.